小草研究

2014年5月20日，智能手机Smartisan T1正式发布。但由于良品率过低等原因，T1在发布后的几个月里都无法正常供货。随后3-4个月，锤子负面新闻不断，落后的配置和糟糕的品控让锤粉愤怒不已，T1逃单率从最初的2%飙升至接近90%。到了2018年，情况更加危急。罗永浩在发文中透露，锤子科技自2018年下半年开始就出现了经营危机，最多时欠下银行、合作伙伴和供应商约6个多亿元的债务，而他本人也签署了1个多亿的个人无限责任担保。

从目前频率来看，现场督导几乎每月出现一次；作为自律监管手段之一，如今呈现出常态化的趋势。对于保荐机构名单如何确定，深圳一名券商保代分析称，应该是问题导向。从首批现场督导情况来看，监管层是在对两家申报企业已经发出两轮审核问询后进行的。对于监管层的关注点，该名券商保代表示，“重点是财务核查，其次是关注同业竞争和关联交易；另外保荐机构的执业质量和内控也会重点检查。这有别于通常进行的对发行人的全面现场检查。“

今天，许多家庭的一天大致是如此，早上起来，随着“智能音箱、开灯”“智能音箱，开启扫地机器人”，你一指挥，智能音箱就化身得力的小保姆，让相关电器自动开启。可以看到的是，正是以智能音箱、智能投影仪、智能手环等为代表的智能设备，被越来越多的人所了解、熟悉和使用，也就逐步形成了智能家居产品和服务体系，并且在双11期间引爆更多的需求。

1年期Shibor报3.0690%，下跌0.40个基点。责任编辑：李铁民[深圳街道办事处文秘岗限男性 街道办回应：因岗位需夜间外出走访]2月20日，深圳市光明区玉塘街道办事处面向社会公开招聘32名工作人员，但是招聘表却引发了很多人关注，部分岗位包括文秘岗只招男性，被指性别歧视。北青报记者从职位表中看到，此次招聘一共涉及17个岗位，其中明确要求只招男性的岗位有9个，包括综合文秘、数据录入员、资料员等，性别不限的有6个，招聘女性的岗位有2个。从人数上看，只招男性的岗位人数有13人。北青报记者注意到，此次招聘中，还有性别不限的辅助执法岗（网格员）招聘7人，但在备注中注明，需晚上加班外出巡查，建议男性报考。

据李某交代，云南、河北两地的工作窝点均为浙江同牛网络有限公司下属企业，他带领的团队平常负责信贷业务的催缴工作。工作中，该团队采用电话轰炸、PS不雅照片等方式逼迫借款人还款。另据李某交代，浙江同牛公司总部位于浙江杭州，老板名为任某浩（法人代表、总经理），但是其对公司的放贷途径并不知情。

从今年国庆长假的消费情况来看，还有一个重要特点，就是产品和服务开发的针对性。很多消费者特别是80后、90后甚至00后消费者对产品和服务的追求，已经不是过度看重牌子，而是看重品质和实用性、适用性，适合才是最主要的。这也给企业和商家提出了新的要求，那就是了解市场、了解消费、了解需求，了解消费者的观念正在和即将发生的变化，促进消费和生产、经营形成互动。这样的消费升级无疑是我们最希望看到的趋势，也是实现高质量发展最迫切需要的条件之一。